Human Resources
人力資源1、負責人力資源工作的統籌規劃，人事管理體系的搭建；
2、協助公司決策層完成組織架構設置、崗位職責設計、定崗定編等工作；
3、人力資源招聘與配置、員工關系、薪酬績效核算以及培訓發展等工作的開展；
4、負責企業文化建設工作，策劃組織員工活動等；
5、推進各項人事制度、流程、标準、計劃的監督執行；
6、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題；
7、員工福利與關懷管理等。
1、本科以上學曆，人力資源、管理學相關專業；
2、熟悉人力資源各個模塊、勞動法律法規，在招聘、績效和培訓模塊能夠獨當一面；
3、具備較強的溝通協調能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、熟悉國家及地區有關勞動保障、勞動關系等政策；
5、具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現能力。
